考试考核工作由统一笔试、技能考核、面试等环节组成。
1.统一笔试。主要根据岗位专业需要,考查应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等,时间90分钟/科,满分100分。
笔试科目:详见招聘岗位表。英语试卷以本科《大学英语》教学大纲为主,医学综合内容包括生理、生化、病理、解剖、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等课程;护理学综合内容包括内科护理、外科护理、护理教育等课程。
根据笔试成绩由高分到低分排序,按计划数1:3的比例确定参加专业测试的人员名单。
2.专业测试。采取技能考核和结构化面试方式进行。设立专业测试考官组,考官不少于7人,其中外聘考官数量占考官组人数一半以上,考官组指定考核组长,由组长组织实施专业测试。专业测试按以下程序操作:①在专业测试前对考生说明注意事项:第一,考生参加专业测试时不能透露姓名、籍贯、导师等个人信息;第二,考生到场后不得随意离开,专业测试结束前不能和其他人联系;②收取考生手机集中放置;③考生抽签决定顺序,在专业测试时向考核组专家说明自己的抽签号;④结束后,考核专家分别对技能考核和结构化面试进行独立无讨论打分,分别去掉一个最低分一个最高分计算平均成绩作为考生两项最终成绩。现场告知考生技能考核成绩和面试成绩,并返还手机。
(1)技能考核:考核考生报考岗位专业知识。满分100分,时间5-10分钟/人。
(2)结构化面试:考核考生自我认知与职位匹配、综合分析、组织管理、人际沟通及应急应变等方面能力。满分100分,时间10-15分钟/人。
招聘考试各环节实行回避制,与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、为应聘人员的研究生导师或者其他可能影响招聘公正关系的人员,不得参与招聘工作。
为贯彻落实党中央、国务院及安徽省政府、省教育厅关于新冠肺炎防控工作的有关要求,在切实保障应聘人员安全和健康的基础上,确保我院2021年度工作人员(第二批)公开招聘工作安全有序开展,资格初审结果查询、现场确认(资格复审)、笔试、面试、技能考核等环节具体日程时间安排待医院研究确定后,在我院网站“公示公告”栏适时发布,请密切关注!